品質・環境・労働安全衛生・情報セキュリティのプロフェッショナル

教育・訓練コンサルティング

企業は、個人が育ってきた環境や受けてきた教育がそれぞれ異なる人で構成されています。個人の個性は、確かに重要ですが、それぞれの個性や自由な行動を尊重しすぎると、従業員が自分の好き勝手に業務を行うようになってしまい、企業としてまとまりがなくなります。企業は、従業員全員が、企業の経営方針に基づきビジョンとミッションを達成していくことを目指しています。その方向性が正しい方向に進んでいくためには、従業員教育を通じて組織の企業の理念や文化を伝えていかなくてはなりません。また、業務上では、個々は必要なスキルを身につけなくてはなりません。労働力人口減少により、労働者が減少しているうえに、技術の継承や、生産性の向上は多くの企業の課題であり、今後ますます従業員の教育・訓練に力を入れることが必須事項であり重要です。

サービス概要

組織内の教育・訓練とは、“従業員の学習を援助して、現在および将来の職務上での行動を変化させ、その結果、業績に変化をもたらすこと”を目的としています。従業員の“品質”が、製品やサービスの“質”を作ると言っても過言ではないと言えます。組織に必要とされる知識・能力・技術や、その組織に所属する人たちが共通認識として持つべき価値観や好ましい態度などを身に付けさせる教育訓練を行い、組織の理想的社員としての人材育成ための教育プログラムの構築、実利につなげる教育訓練を実施いたします。

＜教育・訓練コンサルティングの取り組み例＞

ニーズ対応

下記のようなニーズをお持ちの組織に最適なサービスとなっております。

• 多忙によりOJTが十分にできないので外部に委託したい
• 社内に指導できる社員が少ない（またはいない）、また指導者側の知識が不十分なため、指導者の育成をしてほしい
• 指導者によって伝える内容やレベルに温度差があり、従業員の理解度や習熟度に差があるため改善したい
• 伝えるべきノウハウが組織内に蓄積されず、属人化しているので、システム（仕組み）を構築したい
• 指導者が、従業員の保有している知識やスキルに応じた適切な指導ができるように改善したい
• SDGsに対応した取り組みをしたい

価格

取り組みの内容(組織の規模や事業内容)によって個別見積となりますので、別途ご相談下さい。